要点：
1. 泰康人寿投诉指标实现“双降”，评价得分、评级、排名“三升”。
2. 泰康人寿消保工作体系包括治理结构、制度体系、工作机制、评价考核、队伍建设、信息系统六个方面。
3. 泰康人寿从销售行为规范化、专业化管理、流程管控、队伍建设等方面加强“三化”销售队伍建设，维护消费者利益。
4. 泰康人寿提出“抓好重点问题、重点机构、重点人员，加大考核力度”的工作要求。
利好：
无
利空：
无
标签：泰康人寿,投诉指标,消保体系,销售队伍建设,重点监管机构人员
原文发布时间：2024-03-13T09:24:00