要点：
1. 人力资源和社会保障部发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》。
2. 新规提出新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法，即工作时间达到上限，平台应停止派单。
3. 外卖小哥等新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。
4. 在法定节假日工作的新就业形态劳动者的劳动报酬，应高于正常工作时间劳动报酬，企业需按时足额支付劳动报酬给新就业形态劳动者本人。
5. 指引、指南具体内容的形成，充分听取了企业、劳动者、专家、各有关部门和地方的意见建议。
6. “两指引一指南”的发布，有助于理清新就业形态从业者和平台企业在相关劳动权益中的权利义务关系。
7. 这些举措有助于形成从业者和平台企业之间更加和谐的用工关系。
利好：
无
利空：
无
标签：新就业形态、劳动者权益保障、工作时长上限、平台停止派单、节假日工作报酬、听取多方意见、助理清从业者、平台企业、权利义务关系